domingo, 5 de abril de 2009
Universidade do Estado da Bahia
Data: 05/04/2009
Equipe: Marisma Santos, Adílio Castelo, Leandro Barreto, Vagner Hora
Professor (a): Lucia Leiro
Gênero Textual: Currículo
De acordo com as leis de Grice o seguinte currículo fere a lei da pertinência quando as informações por ele dadas não condizem com as informações esperadas, uma vez que a empresa precisa de um profissional para a área financeira e as informações que constam no documento são para área de estoque. O mesmo fere também a lei da sinceridade quando o profissional informa ter o 2º grau completo, porém não tem como comprovar tal informação através de histórico escolar, por exemplo, sendo que a lei da sinceridade da-se pelo fato de afirmar algo e ter condições de garantir a verdade.
Este currículo também fere a lei da informatividade por não trazer nada de novo por não trazer nenhum diferencial, pois as informações constadas como: nome, endereço, curso apenas de informática básica não há nada que lhe diferencie dos outros currículos, pois essas informações são comuns à maioria desses documentos. E quanto a lei da exaustividade que se dar pelo fato de se extrair o maximo de informações este currículo também a está ferindo quando não informa o tipo de atividade executada no trabalho e quando não informa o período trabalhado.Logo este gênero não atende nenhuma das leis do filosofo americano Grice.
O currículo tem o propósito de trazer informações relativas a vida pessoal do individuo bem como seu preparo profissional e as atividades anteriores de quem se candidata a uma oportunidade de trabalho.Esse documento se destina aos profissionais de recursos humanos e a empresas especializadas em contratação.É um gênero descritivo e informativo;é descritivo quando descreve a experiência profissional ou quando a carreira esta em inicio,quando descreve os dados pessoais como área de atuação,formação escolar,cursos de aperfeiçoamento,idiomas,viagens e experienciais profissionais adquiridas em outro lugares;é informativo quando informa o endereço,telefone para contato,e-mail e referencias pessoais.
Data: 05/04/2009
Equipe: Marisma Santos, Adílio Castelo, Leandro Barreto, Vagner Hora
Professor (a): Lucia Leiro
Gênero Textual: Currículo
De acordo com as leis de Grice o seguinte currículo fere a lei da pertinência quando as informações por ele dadas não condizem com as informações esperadas, uma vez que a empresa precisa de um profissional para a área financeira e as informações que constam no documento são para área de estoque. O mesmo fere também a lei da sinceridade quando o profissional informa ter o 2º grau completo, porém não tem como comprovar tal informação através de histórico escolar, por exemplo, sendo que a lei da sinceridade da-se pelo fato de afirmar algo e ter condições de garantir a verdade.
Este currículo também fere a lei da informatividade por não trazer nada de novo por não trazer nenhum diferencial, pois as informações constadas como: nome, endereço, curso apenas de informática básica não há nada que lhe diferencie dos outros currículos, pois essas informações são comuns à maioria desses documentos. E quanto a lei da exaustividade que se dar pelo fato de se extrair o maximo de informações este currículo também a está ferindo quando não informa o tipo de atividade executada no trabalho e quando não informa o período trabalhado.Logo este gênero não atende nenhuma das leis do filosofo americano Grice.
O currículo tem o propósito de trazer informações relativas a vida pessoal do individuo bem como seu preparo profissional e as atividades anteriores de quem se candidata a uma oportunidade de trabalho.Esse documento se destina aos profissionais de recursos humanos e a empresas especializadas em contratação.É um gênero descritivo e informativo;é descritivo quando descreve a experiência profissional ou quando a carreira esta em inicio,quando descreve os dados pessoais como área de atuação,formação escolar,cursos de aperfeiçoamento,idiomas,viagens e experienciais profissionais adquiridas em outro lugares;é informativo quando informa o endereço,telefone para contato,e-mail e referencias pessoais.
segunda-feira, 30 de março de 2009
Proposito Comunicativo e Analise de cada elemento constitutivo do gênero de Texto
Parte D
Propósito comunicativo e analise de cada elemento constitutivo de gênero de texto
1. Categoria de Gênero:
Reúne vários gêneros de textos que apresentam características comuns.
Exemplo: Documento
2. Gênero de Texto:
Destingiu-se uns dos outros por algumas marcas que lhes são exclusivas, ou seja, cada gênero textual detêm sua marca de exclusividade.
Exemplo: Curriculum
3. Subgênero de Texto:
Incorporam características mais abrangentes dos gêneros aos quais acrescem especificações que comportam o surgimento de subdivisões. Especificação do Curriculum.
Exemplo: Curriculum Vitae
4. Texto:
Unidade de comunicação. São unidades concretas e escritas, determinando um objetivo ao qual o texto é demandado.
Exemplo: Um Documento de Apresentação Pessoal, em busca de um objetivo que é conseguir uma vaga no mercado de trabalho demonstrando suas qualificações através deste e de sua apresentação na oportunidade de uma entrevista.
5. Tipo Discursivo:
Narrativo descritivo, argumentativo, expositivo, procedimental. Injustivo que organizam textos.
Exemplo: Modalidade Narrativa
6. Domínio Discursivo:
Lugar onde os textos ocorrem, onde os texto são de maior utilidade e importância.
Exemplo: Domínio discursivo Empresarial, principalmente nos Departamentos Pessoal e Recursos Humanos das grandes Organizações Empresariais, em busca de profissionais qualificados, para ajudar o desenvolvimento da Empresa no que for preciso.
7. Comunidade:
Grupo de Pessoas que participam do mesmos Gêneros de texto, nesse caso o Cirriculum de varias pessoas em busca de oportunidade, para que seja analisado pela comunidade dos Empresários.
Exemplo: Comunidade Discursiva Empresarial.
8. Discurso:
Pode designar simplesmente a linguagem em uso, sem as preocupações com as delimitações como se faz nos textos.
Exemplo: Toda realização discursiva que se apresenta em qualquer texto.
Propósito comunicativo e analise de cada elemento constitutivo de gênero de texto
1. Categoria de Gênero:
Reúne vários gêneros de textos que apresentam características comuns.
Exemplo: Documento
2. Gênero de Texto:
Destingiu-se uns dos outros por algumas marcas que lhes são exclusivas, ou seja, cada gênero textual detêm sua marca de exclusividade.
Exemplo: Curriculum
3. Subgênero de Texto:
Incorporam características mais abrangentes dos gêneros aos quais acrescem especificações que comportam o surgimento de subdivisões. Especificação do Curriculum.
Exemplo: Curriculum Vitae
4. Texto:
Unidade de comunicação. São unidades concretas e escritas, determinando um objetivo ao qual o texto é demandado.
Exemplo: Um Documento de Apresentação Pessoal, em busca de um objetivo que é conseguir uma vaga no mercado de trabalho demonstrando suas qualificações através deste e de sua apresentação na oportunidade de uma entrevista.
5. Tipo Discursivo:
Narrativo descritivo, argumentativo, expositivo, procedimental. Injustivo que organizam textos.
Exemplo: Modalidade Narrativa
6. Domínio Discursivo:
Lugar onde os textos ocorrem, onde os texto são de maior utilidade e importância.
Exemplo: Domínio discursivo Empresarial, principalmente nos Departamentos Pessoal e Recursos Humanos das grandes Organizações Empresariais, em busca de profissionais qualificados, para ajudar o desenvolvimento da Empresa no que for preciso.
7. Comunidade:
Grupo de Pessoas que participam do mesmos Gêneros de texto, nesse caso o Cirriculum de varias pessoas em busca de oportunidade, para que seja analisado pela comunidade dos Empresários.
Exemplo: Comunidade Discursiva Empresarial.
8. Discurso:
Pode designar simplesmente a linguagem em uso, sem as preocupações com as delimitações como se faz nos textos.
Exemplo: Toda realização discursiva que se apresenta em qualquer texto.
segunda-feira, 23 de março de 2009
Interacionismo sócio discussivo & Leis de Grice
Parte A e B
Interacionismo Discursivo e as Quatro leis de Grice
Interacionismo discursivo:
É a forma que a sociedade estabelece a comunicação através de gênero de texto entre os indivíduos.É o meio de viabilizar o relacionamento de indivíduos num meio,de forma que todos consigam interagir entre si.
Currículo
É um gênero da categoria empresarial que se diferencia dos outros pela área a qual está sendo direcionada. Esse gênero textual constitui em um tipo especifico de texto tendo sua modalidade narrativa, uma vez que esse gênero descreve uma pessoa profissionalmente.
Esse gênero tem como função informar as atividades que o profissional tem feito, o grau de instrução, as experiências os contatos, enfim informar o perfil do profissional para os recursos humanos pois é uma forma do leitor que irá fazer a seleção conhecer e lidar com o profissional que pretende ocupar o cargo. Esse documento profissional pode ser analisado em diversos setores da empresa e admitido na área especifica a qual esta sendo precisa.
Elementos Estruturais
As quatro Leis de Grice.
Ø Lei da Pertinência
O currículo fere a lei da pertinência quando as informações por ele dadas não condizem com as informações esperadas, ou seja, se uma empresa precisa de um profissional para área financeira e as informações que constam no documento são para área de estoque totalmente diferente está ferindo a lei da pertinência.
Ø Lei da Sinceridade
Fere também a lei da sinceridade quando não tem como provar as informações constantes no documento. Por exemplo: Se um profissional afirma ter o segundo grau completo, porém não tem como apresentar histórico escolar ou informa morar numa determinada cidade e também não tem um comprovante de residência da mesma, logo, devido a falta de comprovação dessa informação o mesmo estará ferindo a lei da sinceridade.
Ø Lei da Informatividade
Quanto a essa lei é ferida por um currículo quando não traz nenhuma novidade. Se um currículo é feito com informações básicas como: nome, endereço, cursos tipo informática básica e experiência profissional somente, ele não traz dado nenhum que lhe dê um diferencial ou que o enriqueça então o mesmo não tem como ser escolhido ou selecionado.
Ø Lei da Exaustividade
O currículo quando não traz todas as informações precisas, ou seja, quando se limita de mais, por exemplo: na experiência profissional informa que trabalhou na empresa Oxiteno, na função tal porém não informa o período,o tipo de atividade para que o leitor tenha noção se o profissional saberá exercer tal atividade e se ele trabalhou na mesma recentemente ou não, deixando informações vagas estar ferindo a lei da exaustividade uma vez que a mesma é considerada pela falta de exploração de informações.
Interacionismo Discursivo e as Quatro leis de Grice
Interacionismo discursivo:
É a forma que a sociedade estabelece a comunicação através de gênero de texto entre os indivíduos.É o meio de viabilizar o relacionamento de indivíduos num meio,de forma que todos consigam interagir entre si.
Currículo
É um gênero da categoria empresarial que se diferencia dos outros pela área a qual está sendo direcionada. Esse gênero textual constitui em um tipo especifico de texto tendo sua modalidade narrativa, uma vez que esse gênero descreve uma pessoa profissionalmente.
Esse gênero tem como função informar as atividades que o profissional tem feito, o grau de instrução, as experiências os contatos, enfim informar o perfil do profissional para os recursos humanos pois é uma forma do leitor que irá fazer a seleção conhecer e lidar com o profissional que pretende ocupar o cargo. Esse documento profissional pode ser analisado em diversos setores da empresa e admitido na área especifica a qual esta sendo precisa.
Elementos Estruturais
Nome
ObjetivoDados Pessoais
Formação Acadêmica
Experiência Profissional
CursosResumo de Qualificações
As quatro Leis de Grice.
Ø Lei da Pertinência
O currículo fere a lei da pertinência quando as informações por ele dadas não condizem com as informações esperadas, ou seja, se uma empresa precisa de um profissional para área financeira e as informações que constam no documento são para área de estoque totalmente diferente está ferindo a lei da pertinência.
Ø Lei da Sinceridade
Fere também a lei da sinceridade quando não tem como provar as informações constantes no documento. Por exemplo: Se um profissional afirma ter o segundo grau completo, porém não tem como apresentar histórico escolar ou informa morar numa determinada cidade e também não tem um comprovante de residência da mesma, logo, devido a falta de comprovação dessa informação o mesmo estará ferindo a lei da sinceridade.
Ø Lei da Informatividade
Quanto a essa lei é ferida por um currículo quando não traz nenhuma novidade. Se um currículo é feito com informações básicas como: nome, endereço, cursos tipo informática básica e experiência profissional somente, ele não traz dado nenhum que lhe dê um diferencial ou que o enriqueça então o mesmo não tem como ser escolhido ou selecionado.
Ø Lei da Exaustividade
O currículo quando não traz todas as informações precisas, ou seja, quando se limita de mais, por exemplo: na experiência profissional informa que trabalhou na empresa Oxiteno, na função tal porém não informa o período,o tipo de atividade para que o leitor tenha noção se o profissional saberá exercer tal atividade e se ele trabalhou na mesma recentemente ou não, deixando informações vagas estar ferindo a lei da exaustividade uma vez que a mesma é considerada pela falta de exploração de informações.
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